Cac hanh vi bi nghiem cam trong noi quy lao dong

Năm 2021 nội quy lao động đã được cập nhật mới nhiều mục, trong đó vẫn giữ nguyên các hành vi bị nghiêm cấm trong nội quy. Những điều khoản này được áp dụng tại nơi làm việc như sau:

Dịch vụ nhận bảo hiểm xã hội một lần

 dịch vụ đóng hộ bảo hiểm xã hội

dịch vụ tư vấn đóng bảo hiểm xã hội

– Hút thuốc tại khu vực cấm hút thuốc;

– Sử dụng rượu bia và chất kích thích trong giờ làm việc;

– Bàn tán và cáo buộc sai gây cản trở sản xuất hoặc ngăn cản người lao động khác thực hiện công việc;

– Có hành vi trái đạo đức và thiếu đứng đắn tại nơi làm việc;

– Cưỡng ép, đe dọa, lăng nhục hoặc dọa dẫm người khác;

– Đe dọa, lăng nhục, dọa dẫm đối tác hoặc khách hàng của công ty;

– Cố ý gây thương tích cho khách hàng, đối tác hoặc người lao động khác;

– Tổ chức đánh bạc tại công ty;

– Tàng trữ vũ khí, chất gây nổ, vật dụng nguy hiểm hoặc bị cấm tại trụ sở công ty;

– Gây thiệt hại hoặc trộm cắp tài sản công ty hoặc tài sản người lao động khác;

– Quấy rối tình dục hoặc hành vi quấy rối khác hoặc phân biệt đối xử với đồng nghiệp.

Bài viết trên AZTAX đã gửi đến bạn đọc thông tin về vấn đề những nội quy, điều luật tại nơi làm việc. Trong quá trình tham gia kinh doanh, người tham gia cần phải tuân thủ các nguyên tắc cũng như quy định của cơ quan nhà nước - tránh tình trạng vi phạm pháp luật vì thiếu hiểu biết. Người lao động hoặc doanh nghiệp trong quá trình làm việc có gặp vấn đề về pháp lý hoặc vướng phải các thủ tục không thể giải quyết được, hãy liên hệ ngay đến AZTAX. Chúng tôi với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực: BHXH, lương C&B, kế toán và thuế,... sẽ hỗ trợ nhanh chóng mọi vấn đề mà bạn đang gặp phải.